Enquanto o CONARH 26 acontece, um profissional é afastado por questões de saúde mental a cada minuto no Brasil

Enquanto estamos no CONARH 26,

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profissionais foram afastados por questões de saúde mental.*

*Seguindo o número de afastamentos por minuto de 2025, segundo o INSS.

Afastamentos por saúde mental entre 2020 a 2025

O mundo vive uma crise de saúde mental, mas o Brasil se destaca no topo do ranking na prevalência de ansiedade e o quinto colocado em depressão, de acordo com estudo publicado em 2025 pelo IESS e dados da OMS, respectivamente. A Organização estima a perda de US$ 1 Trilhão todos os anos por questões de saúde mental, além de 12 Bilhões de dias úteis perdidos por absenteísmo, presenteísmo e afastamentos.

Os números são impactantes, mas as empresas parecem viver o Efeito Titanic: muitas acreditam que possuem estrutura o suficiente para não serem afetados pelo risco, até que aconteça. Os riscos psicossociais podem passar despercebidos, ou como fraqueza, pressão, performance, “vestir a camisa” e até como parte da cultura. Silenciosamente, milhões de colaboradores brasileiros são afetados e não percebem, até o momento em que precisam parar.

Como se fosse uma história de jogos vorazes, a cada minuto que passa, um profissional pode ser afastado por saúde mental — sem previsão de volta.

Na psicologia, profissionais trabalham em seus pacientes o reconhecimento daquilo que está sob seu controle e desenvolvem formas de agir diante daquilo que não podem controlar. Ao aplicar o mesmo para as empresas, você pode começar a mudança para evitar que se torne uma realidade e contribuir para diminuir o número de afastamentos. Um espaço para escuta, comunicação e prestar atenção em como a equipe está, já é um começo.

Mais importante do que palestras sobre saúde mental, eventos e dias específicos, é a mudança cultural das empresas. O dia-a-dia, criação de hábitos e processos, é o responsável por trazer o impacto desejado e mais importante, a prevenção. Outro fator importantíssimo é a construção de um ambiente de trabalho que tenha segurança psicológica — a possibilidade de falar, sem medo de retaliação.

Pensando na mudança a cada dia, a Gliamind criou programas de saúde mental corporativa para fortalecer as mentes e culturas das empresas brasileiras. A jornada em busca do equilíbrio é diferente para cada um, mas é melhor quando junto à outras pessoas como nós. Por isso, começamos o mês de agosto lançando a comunidade Toda Mente Conta para nossos clientes: um lugar onde todos recebem conteúdos de saúde mental para aplicar no trabalho e na vida pessoal.

O CONARH 26 traz muitos aprendizados que serão levados adiante na nossa missão de construir ambientes mentalmente saudáveis nas empresas.

O futuro da gestão é humano, são as pessoas que fazem acontecer, que giram o mundo e constroem as empresas que estão reunidas aqui.

Participe também do compromisso em construir empresas que performam com saúde e equilíbrio. Nosso time multiprofissional aguarda o começo de um novo capítulo na sua empresa.

COMECE HOJE!